Purpose
在人力资源助理副总裁的监督下, 平等就业机会/员工关系(EEO/ER)经理确保招聘公平, training, development, promotion and retention of employees; Monitors and evaluates compliance with EEO laws, 确保就业实践不分种族提供平等机会的指导方针和政策, religion, color, national origin, sex, age or disability.
平等就业机会/就业机会经理也接受和调查员工的不满，并管理FMLA, ADA, Worker’s Compensation, and Tort Claims.
EEO Statement
pg电子游戏试玩明确承诺提供平等的就业机会，而不考虑种族, color, 国家或民族出身, ancestry age, 宗教或宗教信仰, disability or handicap, 性或性别认同和/或表达, sexual orientation, 军人或退伍军人身份, genetic information, 或受适用联邦法律保护的任何其他特征, state or local law. 此外，大学不会容忍任何骚扰/性骚扰事件. 这项政策适用于所有员工, regardless of position, 顾问及就业申请人. Additionally, 所有做出雇佣决定的角色都有责任遵守这一政策.
Contact Information:
Latasha Goods, MBA, M.S.
平等就业机会/员工关系经理
[email protected] | 601-877-2338